Karriere im Beruf – Woran scheitern Frauen?

Sie möchten als Frau beruflich erfolgreich werden und bleiben? 

Neulich hatte ich ein Gespräch mit einer Frau Anfang 40. In ihrer Firma leistete sie seit Jahren eine gute Arbeit. Auch die Einstiegsposition nach dem Studium als Assistentin des Bereichsleiters und die folgenden Positionen deuteten darauf, dass es immer wieder interessante Optionen geben würde, um sich weiterzuentwickeln.

In letzter Zeit gingen jedoch alle interessanten Positionen an ihr vorbei. Auch ihre bisherigen Mentoren sahen keine neue Herausforderung für sie. Das ärgerte sie mehr und mehr.

Welche Fähigkeiten und Kompetenzen bringen Frauen in Führungsetagen mit?

Gibt es Stolpersteine oder ist das alles nur eine hausgemachte Debatte?

Sowohl einige meiner Klientinnen, die eine „gläserne Decke“ spürten und in ihrer Karriere nicht weiter kamen als auch der Harvard Business Manager zum Thema „emotional, zickig, zu brav“ haben mich dazu veranlasst, mich näher mit diesem Thema zu befassen und die, für Sie wichtigsten, Punkte herauszuarbeiten.

In meiner neuen Artikelserie erhalten Sie wertvolle Tipps und Informationen