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entdecken.

entwickeln.

erleben.

Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihre Stärken, Talente und Ihre Berufung herauszufinden.Haben Sie auch manchmal Zweifel, ob das was Sie in Ihrem Beruf tun, tatsächlich Ihren ganz persönlichen Stärken entspricht?

Fehlt Ihnen in letzter Zeit für Ihre Aufgaben im Job die Begeisterung und der Antrieb?

Passiert es Ihnen zum wiederholten Mal, dass Sie sich für eine Aufgabe begeistern, eine neue Stelle angetreten haben und bereits nach kurzer Zeit merken, wie Sie die Freude an dem was Sie tun verlässt?3 Gibt es Tätigkeiten, die Sie begeistern und die sie in Ihrem Arbeitsleben nicht oder nur teilweise einsetzen können?

Wenn Sie eine der oben genannten Fragen mit Ja  beantworten können, finden Sie hier Tipps und Informationen und ein Schnupperpaket, mir dem Sie diesen Fragen nachgehen können.
Erfahren Sie hier, welche Techniken und Tools es gibt, um den entdeckten Weg zum Ziel zu führen.
Warum gibt es Menschen, die erfolgreicher sind als andere? Worin besteht der Unterschied?

Die meisten Menschen setzen sich nicht zu große, sondern zu kleine Ziele und wundern sich, dass sie nicht weiterkommen. Das Geheimnis des Erfolgs beginnt bereits mit dem Unterschied zwischen der Definition des nächsten und des übernächsten Zieles.
Was ist langfristig für Sie wichtig? Haben Sie sich schon mal überlegt, was Ihr übernächstes Ziel im Job sein könnte?
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Wer eine stabile Entwicklung in seiner beruflichen Laufbahn möchte, oder auch seine bisherige berufliche Laufbahn in eine andere Richtung bringen möchte, braucht einen gut durchdachten Plan. Im Schnupperpaket »entwickeln«, zeige ich Ihnen, wie Sie anfangen können.
Erleben Sie hier, wie andere Menschen ihre Berufung gefunden haben. Es gibt viele Menschen, die Ihre Berufung und Ihren Traumjob bereits gefunden haben.

Hier können Sie regelmäßig Live Interviews und Geschichten von Menschen finden, die das geschafft haben, was Sie erleben möchten und Sie bekommen einen Einblick in meine Arbeit.
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Ein wesentlicher Erfolgsfaktor auf dem Weg Ihrer Veränderung sinderleben Menschen an Ihrer Seite, die Sie begleiten und vor allen Dingen als Sparringspartner zur Verfügung stehen ...

Bewerbungsgespräch

Mutmacher: Fünf Tipps, wie Sie jedes Bewerbungsgepräch meistern – Tipp 2

Geschrieben von Cornelia Bohlen am in Bewerbungen, Blog

Tipp Nr. 2 Seien Sie Sie selbst!

Es ist soweit, Sie haben es geschafft! Das Bewerbungsgespräch steht bevor. Hier nun Tipp Nr. 2 der Serie rund um das Bewerbungsgespräch. Dieses Mal lege ich den Schwerpunkt auf die Frage: Wie ehrlich und authentisch können Sie sein?

Oscar Wilde, der berühmte englische Schriftsteller hat den Spruch geprägt: „Sei du selbst, denn alle anderen gibt es schon“. Was er damit sagen möchte ist einfach. Zeigen Sie sich so, wie sie sind – oder wie sie sein wollen.

Epiket sagt dazu: „Mache dir selbst zuerst klar, was du sein möchtest; und dann tue, was du zu tun hast“.

Neulich bereitete ich eine Bewerberin aus der Medienbranche auf ein Gespräch vor. Sie fragte, ob sie ihre persönlichen Eigenschaften Begeisterungsfähigkeit und Kreativität ehrlich und direkt kommunizieren darf.

Tipps, Bewerbungsgespräch

Mutmacher: Fünf Tipps, wie Sie jedes Bewerbungsgespräch meistern – Tipp 1

Geschrieben von Cornelia Bohlen am in Bewerbungen, Blog, Erfolg im Beruf

Fünf Tipps, wie Sie jedes Bewerbungsgespräch meistern

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhalten.

Mit dieser Serie möchte ich Ihnen vier Wochen lang – Woche für Woche – zur Seite stehen und Ihnen Ideen geben, wie Sie die Herausforderung eines Gesprächs meistern können.

Aus eigener Erfahrung und in vielen Beratungen habe ich erlebt, wie frustrierend Absagen sind. Kratzen Sie doch am Selbstwertgefühl und säen Zweifel. Das muss nicht sein. Oder zumindest nicht für einen langen Zeitraum.

Tony Robbins, amerikanischer Motivationstrainer, bringt es auf den Punkt: “It’s not what we do once in a while that shapes our lives. It’s what we do consistently.” Deshalb: Bleiben Sie dran!

Personalberater

Wie tickt ein Personalberater?

Geschrieben von Cornelia Bohlen am in Allgemein, Bewerbungen, Blog, Erfolg im Beruf, Interview

Allein in Deutschland gibt es laut einer Statistik des BDU 6.100 Personalberater in rund 2000 Firmen. Wolfram Tröger, Vorsitzender BDU-Fachverband Personalberatung, resümiert in der Computerwoche, dass 2015 jede zweite Position durch die kombinierte Suche der Personalberater über die Direktansprache, Anzeigensuche sowie die Nutzung von Social Media-Kanälen und Datenbanken besetzt wurde. Diese Suchmethode wird damit so häufig angewendet wie nie zuvor.

Mich hat interessiert, welche Erfahrungen Personalberater bei der Suche nach geeigneten Kandidaten machen und was das für die Leser meines Blogs bedeutet. Vor ein paar Tagen hatte Gelegenheit darüber mit Maik Lehmann, Partner bei ifp, einem Unternehmen für Personalberatung und Managementdiagnostik zu sprechen. Mit seiner über 50-jährigen Geschichte und über 100 Mitarbeitern ist das ifp heute eine der führenden Beratungen in Deutschland.

Herr Lehmann, bitte stellen Sie sich den Lesern kurz vor:

Cornelia Bohlen

cornelia_bohlenMit Berufs Leben hat Cornelia Bohlen einen neuen Coachingansatz geschaffen, mit dem jeder mehr Erfolg und Zufriedenheit im Leben erreichen kann.

Durch ihre jahrelange Erfahrung im Beruf wie als Coach und Trainer hat sie Ihr breites Wissen jetzt in drei Paketen gebündelt: entdecken. entwickeln. erleben.

Der neuartige Ansatz lässt viel mehr Raum für neue Wege und viel mehr eigene Erfahrung und Kreativität, als es das klassische Coaching leisten kann und zeigt in kurzer Zeit erstaunliche Erfolge ...

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Rahman Jamal

Shortly before the writer Aldous Huxley died, he said that the only real advice he could give humanity was that people should just be nicer to each other...🌻 pic.twitter.com/5tjr1Fdlgr