Bewerbung abschicken: Ja oder nein?

Teil 3 – Das Unternehmen oder das Produkt sind nicht wirklich interessant

Mit meiner Artikelserie „4 Gründe, warum Sie Ihre Bewerbung besser nicht abschicken“ möchte ich Sie sensibilisieren, Ihre fertige Bewerbung für eine bestimmte Stelle noch einmal zu überdenken und Ihre Bewerbungsmappe für einen Moment zur Seite zu legen.

Ein weiterer Grund für das Scheitern ist:

Das Unternehmen oder das Produkt sind nicht wirklich interessant

Haben Sie bei Ihrer Suche nach dem passenden Arbeitgeber das Gefühl, die Stecknadel im Heuhaufen zu suchen?

Im Rahmen meiner Coachings zur beruflichen Weiterentwicklung beobachte ich sehr oft, dass Menschen mit ihrem Beruf unzufrieden sind, weil das Umfeld nicht mehr passt. Sie können sich nicht weiterentwickeln,

Teil 2 – Geld und Status sind wichtiger als der Inhalt

Mit meiner Artikelserie „Vier Gründe, warum Sie Ihre Bewerbung besser nicht abschicken“ möchte ich Sie sensibilisieren, Ihre fertige Bewerbung für eine bestimmte Stelle noch einmal zu überdenken und Ihre Bewerbungsmappe für einen Moment zur Seite zu legen.

Ein weiterer Grund für das Scheitern ist:

Geld und Status sind wichtiger als der Inhalt

Ich gehe bei meinen folgenden Ausführungen davon aus, dass Sie den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter machen möchten.

Mit Ihrer aktuellen Aufgabe sind Sie unzufrieden. Sie haben keine Möglichkeit

Bewerbung abschicken? Ja oder nein?

Teil 1 – Ihre Berufserfahrung oder Ausbildung entspricht nicht den Anforderungen

Kürzlich habe ich meine Artikelserie gestartet über die Topgründe für das mögliche Scheitern einer Bewerbung. Damit möchte ich Sie sensibilisieren, Ihre fertige Bewerbung für eine bestimmte Stelle noch einmal zu überdenken und Ihre Bewerbungsmappe für einen Moment zur Seite zu legen.

Ganz oben auf meiner Liste der Scheiterungsgründe steht:

Ihre Berufserfahrung oder Ausbildung entspricht nicht den Anforderungen

Verinnerlichen Sie sich: Unternehmen neigen dazu, in Ausschreibungen Maximalforderungen an Bewerber zu formulieren! Meist kann kein Bewerber alle Kriterien erfüllen.