Welche Fähigkeiten und Kompetenzen bringen Frauen in Führungsetagen mit?

Gibt es Stolpersteine oder ist das alles nur eine hausgemachte Debatte?

Sowohl einige meiner Klientinnen, die eine „gläserne Decke“ spürten und in ihrer Karriere nicht weiter kamen als auch der Harvard Business Manager zum Thema „emotional, zickig, zu brav“ haben mich dazu veranlasst, mich näher mit diesem Thema zu befassen und die, für Sie wichtigsten, Punkte herauszuarbeiten.

In meiner neuen Artikelserie erhalten Sie wertvolle Tipps und Informationen