Der Blick auf sich selbst – nicht ganz einfach, aber mit diesen Tipps machbar!

Zugegeben, berufliche Neuorientierung ist kein einfaches Unterfangen. Insbesondere die zunehmende Digitalisierung verändert Berufsbilder und die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte schneller schneller als jemals zuvor. Wie also Orientierung finden?

In meinem heutigen Artikel geht es um die drei Schritte mit denen Sie mehr Klarheit und Orientierung für Ihre Situation erlangen!

Lassen Sie mich dazu kurz abschweifen zu einem Bestseller: „Der kleine Hobbit“ von J.R.R. Tolkien. Das Buch war neulich Thema im Deutschunterricht meiner Tochter und sie bat mich darum, es gemeinsam zu lesen.

In der großartig verfilmten Geschichte geht es um den kleinen Hobbit Bilbo Beutlin, einem Helden wider Willen. Anfangs möchte er nichts mit dem Abenteuer zu tun haben, zu Ende der Geschichte ist er ein Drachenbezwinger und Helfer der Zwerge.

Drum prüfe, wer sich ewig bindet!

Wie Sie sich für das richtige Arbeitsumfeld entscheiden!

Bereits in vorherigen Artikeln habe ich darüber geschrieben, wie wichtig das berufliche Umfeld für das Ausleben Ihrer Stärken und Talente ist.

Vor einigen Tagen hatte ich Gelegenheit mit Marion Schumacher über ihre Erfahrungen im Kommunikationsbereich zu sprechen.

C.B.: Frau Schumacher, wie haben Sie Ihren beruflichen Einstieg gefunden?

Marion Schumacher: Ich bin das, was man einen klassischen Seiteneinsteiger nennt – heutzutage in der Kommunikation eine aussterbende Spezies. Meine berufliche Laufbahn begann mit einer Hotelfachausbildung, denn mich hat schon früh die Interaktion mit völlig unterschiedlichen Menschen und Kulturen interessiert.

C.B.: Wie ging es dann weiter?

Marion Schumacher: Ich habe berufliche Gelegenheiten ergriffen,

Endlich da: Die Einladung zum Bewerbungsgespräch ist in Ihrem Postfach oder Sie haben den Anruf bekommen! Das Bewerbungsinterview steht bevor. Hier nun Tipp Nr. 5 der Serie rund um das Bewerbungsgespräch.

Dieses Mal beschäftige ich mich mit dem Thema, welche Fragen Sie unbedingt einem möglichen Arbeitgeber in einem Bewerbungsgespräch stellen sollten.

Können Sie sich an das beste Bewerbungsgespräch erinnern, das Sie jemals hatten? Wie ist das gelaufen? Welche Fragen haben Sie gestellt und welche Ihre Gesprächspartner?

Die besten Gespräche, an die ich mich erinnern kann, begannen zunächst mit einer kurzen Einführung in das Gespräch und danach ähnelte es mehr einem Tischtennisspiel, in dem beide Seiten immer mal wieder den Ball hatten. Auch, wenn der Spielleiter auf Unternehmensseite die Spielregeln definierte.

Ist ein Gespräch planbar? Wann kann ich Fragen stellen?