360 Grad Feedback Kompass

360gfbBerufliche Stärken ermitteln, aber wie?

Bereits seit einigen Jahren arbeite ich mit dem 360 Grad Feedbackverfahren Kompass, Leadership Circle und Project Management Circle.

Das 360 Grad-Feedback ist eine Methode zur Einschätzung der Kompetenzen und Arbeitsleistung von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven. Es werden zum Beispiel Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, Teammitglieder und Kunden in die Befragung einbezogen. Dieser Methode liegt die Annahme zugrunde, dass Lernen ohne Feedback kaum möglich ist.

 

360 Grad Feedback Kompass

Für wen ist das Verfahren geeignet?

Das 360 Grad Feedback Kompass eignet sich sowohl für Projektmanager, für Mitarbeiter in Fach- und Stabsstellenfunktion als auch für angehende Führungskräfte.

Wann ist der Einsatz eines 360 Grad Feedbackverfahrens sinnvoll?

Das 360 Grad Feedback Kompass ist eines der besten Instrumente um Ihre aktuelle berufliche Situation und ihre Performance zu analysieren. Sie bekommen direktes Feedback von Ihrem Vorgesetzten, den Kollegen und den Kunden. Sie werden sich darüber klar, was Ihr Selbstbild ist und wie andere Sie sehen.

• Was können Sie besonders gut?
• Was sind Ihre zwischenmenschlichen und Ihre persönlichen Stärken? 
• Wie wird Ihr Arbeitsverhalten von anderen wahrgenommen?

Es ist der richtige Test, wenn Sie eine neue Position anstreben und mehr darüber erfahren möchten, wo Ihre aktuellen Entwicklungspotentiale sind oder auch, wenn Sie Probleme mit Ihrem beruflichen Umfeld haben und nicht genau wissen, woran es liegt. Ebenfalls geeignet ist er, wenn Sie merken, dass Sie hohe Ansprüche an sich selbst haben und denken, dass andere dies von Ihnen erwarten. In diesen Situationen ist ein Abgleich von Selbstbild (wie sehe ich mich selbst) und Fremdbild (wie erleben mich die anderen) zu empfehlen. Viele Unternehmen, die in einem Veränderungsprozess sind, nutzen dieses Instrument auch um die Entwicklungspotentiale und Stärken Ihrer Mitarbeiter transparenter zu machen. 

Sind Sie interessiert, Ihr Arbeitgeber bietet kein 360 Grad Feedback Kompass an, ist aber grundsätzlich offen dafür?

Dann erzählen Sie Ihre Arbeitgeber doch einmal davon. Viele Arbeitgeber begrüßen es, wenn Mitarbeiter sich weiterentwickeln möchte und sich selber darum bemüht. Wenn dies auch in Ihrem Fall so ist, wird er es sicher befürworten, dass Sie diesen Schritt gehen und möglicherweise übernimmt er sogar ein Teil der Kosten für das Coaching und/oder die Auswertung. Untersuchungen haben gezeigt, dass Menschen, die Ihre Stärken kennen und diese im Beruf und Privatleben einsetzen können, zufriedener im Job sind, viel seltener krank sind und mehr Freude bei der Arbeit haben.
Für ausführliche Fragen zum Test und dem Einsatz der Ergebnisse in Ihrem persönlichen Kontext sprechen Sie mich unverbindlich an unter
 05242/ 4044379 oder per Mail cb@berufs-leben.de

Geschichten und Aussagen meiner Kunden zum 360 Grad Feedback Kompass …

Übrigens die meisten meiner Klienten wissen nach dem Test besser, was ihre Stärken und Entwicklungspotentiale sind. Die wenigsten wechseln sofort den Job aber die Testergebnisse und das Coaching helfen Ihnen, sich selbst besser einschätzen zu können und mehr Handlungsspielräume zu sehen.

Das sagen Kunden über das Coaching:

„Durch das 360 Grad Feedback Kompass verstehe ich, warum ich in meiner aktuellen Situation im Job keine gute Leistung mehr bringen kann.“
 
„Ich weiß jetzt, was meine Stärken und Schwächen sind und was ich verändern kann.“
 
„Wow, dass hätte ich nicht gedacht, dass meine Kunden so über mich denken“.
 
„Ich wusste schon immer, dass ich mich mit meinem Chef gut verstehe, aber das wir so auf einer Linie sind, hätte ich nicht gedacht.“
 
„Endlich weiß ich, wie mich meine Kollegen einschätzen.“„Es bestätigt meine aktuelle schwierige Situation, aber es hilft mir,
die Punkte zu erkennen, an denen es hakt.“

Wollen Sie mehr über das 360 Grad Feedback Kompass erfahren?comp360g

Lesen Sie hier das PDF mit allen wichtigen Informationen.

Sie möchten ein persönliches Gespräch zur Auswertung und Ideen
für eine Veränderung Ihrer persönlichen Situation?

Dann buchen Sie mein Coachingangebot. Erfahren Sie Näheres unter der Rubrik Coachingangebote.

Sie erhalten ein halbstündiges Vorabgespräch zur Analyse Ihres aktuellen beruflichen Kontextes sowie ein 1,5 stündiges Life Coaching per Skype, in dem wir gemeinsam die Auswertung und ein Szenario für Ihre nächsten Schritte entwickeln. Sprechen Sie mich an und vereinbaren Sie zunächst ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch. Alle Gespräche finden entweder persönlich oder bei weiterer Anfahrt auch über Skype oder Telefon statt.

Die Auswertung der Testergebnisse des 360 Grad Feedback Kompass betragen 150,- zzgl. Mwst. (in der Online Version)

 

Und das Beste „meine Geld zurück Garantie“ 

geld-zurueck

Wer mich kennt, weiß, dass meine Coachings immer zu handfesten Ergebnissen führen. Wer mich noch nicht kennt, weiß nicht was ihn erwartet. Sie haben Interesse und sind noch nicht zu 100% entschieden? Rufen Sie mich unverbindlich an unter 05242/ 4044379 oder schicken mir eine Mail an cb@berufs-leben.de

Wenn Sie nach dem Coaching nicht zufrieden sind, bekommen Sie Ihr Geld zurück. Wenn Sie jetzt buchen, bekommen Sie zusätzlich ab sofort Woche für Woche bis zum Ende unseres Coachings meine kostenlosen Coachingtipps zugeschickt.

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Cornelia Bohlen

cornelia_bohlenMit Berufs Leben hat Cornelia Bohlen einen neuen Coachingansatz geschaffen, mit dem jeder mehr Erfolg und Zufriedenheit im Leben erreichen kann.

Durch ihre jahrelange Erfahrung im Beruf wie als Coach und Trainer hat sie Ihr breites Wissen jetzt in drei Paketen gebündelt: entdecken. entwickeln. erleben.

Der neuartige Ansatz lässt viel mehr Raum für neue Wege und viel mehr eigene Erfahrung und Kreativität, als es das klassische Coaching leisten kann und zeigt in kurzer Zeit erstaunliche Erfolge ...

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Cornelia Bohlen

Studentische Hilfskräfte mit Bachelorabschluss im Rahmen der Potentialanalyse in #OWL gesucht. Bitte bei Interesse PN an mich.

Was Kunden sagen ...

Ich möchte mich herzlich für die Zusammenarbeit im Rahmen eines Coachings bedanken. Das Coaching hat mir gute Impulse für meine Weiterentwicklung gegeben. Es war sehr hilfreich, mit einem Menschen, der "neutral" ist, Lösungen für die Optimierung im Büroalltag, zu finden.

Vor allem, wie sich schon im ersten Gespräch ein Perspektivenwechsel ergab und sich in Anlehnung dessen neue Sichtweisen erschlossen haben - die vieles leichter machen.
Ruth | Tagungsmanagerin/Tanzpädagogin
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