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entdecken.

entwickeln.

erleben.

Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihre Stärken, Talente und Ihre Berufung herauszufinden.Haben Sie auch manchmal Zweifel, ob das was Sie in Ihrem Beruf tun, tatsächlich Ihren ganz persönlichen Stärken entspricht?

Fehlt Ihnen in letzter Zeit für Ihre Aufgaben im Job die Begeisterung und der Antrieb?

Passiert es Ihnen zum wiederholten Mal, dass Sie sich für eine Aufgabe begeistern, eine neue Stelle angetreten haben und bereits nach kurzer Zeit merken, wie Sie die Freude an dem was Sie tun verlässt?3 Gibt es Tätigkeiten, die Sie begeistern und die sie in Ihrem Arbeitsleben nicht oder nur teilweise einsetzen können?

Wenn Sie eine der oben genannten Fragen mit Ja  beantworten können, finden Sie hier Tipps und Informationen und ein Schnupperpaket, mir dem Sie diesen Fragen nachgehen können.
Erfahren Sie hier, welche Techniken und Tools es gibt, um den entdeckten Weg zum Ziel zu führen.
Warum gibt es Menschen, die erfolgreicher sind als andere? Worin besteht der Unterschied?

Die meisten Menschen setzen sich nicht zu große, sondern zu kleine Ziele und wundern sich, dass sie nicht weiterkommen. Das Geheimnis des Erfolgs beginnt bereits mit dem Unterschied zwischen der Definition des nächsten und des übernächsten Zieles.
Was ist langfristig für Sie wichtig? Haben Sie sich schon mal überlegt, was Ihr übernächstes Ziel im Job sein könnte?
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Wer eine stabile Entwicklung in seiner beruflichen Laufbahn möchte, oder auch seine bisherige berufliche Laufbahn in eine andere Richtung bringen möchte, braucht einen gut durchdachten Plan. Im Schnupperpaket »entwickeln«, zeige ich Ihnen, wie Sie anfangen können.
Erleben Sie hier, wie andere Menschen ihre Berufung gefunden haben. Es gibt viele Menschen, die Ihre Berufung und Ihren Traumjob bereits gefunden haben.

Hier können Sie regelmäßig Live Interviews und Geschichten von Menschen finden, die das geschafft haben, was Sie erleben möchten und Sie bekommen einen Einblick in meine Arbeit.
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Ein wesentlicher Erfolgsfaktor auf dem Weg Ihrer Veränderung sinderleben Menschen an Ihrer Seite, die Sie begleiten und vor allen Dingen als Sparringspartner zur Verfügung stehen ...

Cultural Fit, Kommunikation

Cultural Fit: Tipps von einer Kommunikationsexpertin!

Geschrieben von Cornelia Bohlen am in Allgemein, Blog, Interview, Neuester Artikel

Drum prüfe, wer sich ewig bindet!

Wie Sie sich für das richtige Arbeitsumfeld entscheiden!

Bereits in vorherigen Artikeln habe ich darüber geschrieben, wie wichtig das berufliche Umfeld für das Ausleben Ihrer Stärken und Talente ist.

Vor einigen Tagen hatte ich Gelegenheit mit Marion Schumacher über ihre Erfahrungen im Kommunikationsbereich zu sprechen.

C.B.: Frau Schumacher, wie haben Sie Ihren beruflichen Einstieg gefunden?

Marion Schumacher: Ich bin das, was man einen klassischen Seiteneinsteiger nennt – heutzutage in der Kommunikation eine aussterbende Spezies. Meine berufliche Laufbahn begann mit einer Hotelfachausbildung, denn mich hat schon früh die Interaktion mit völlig unterschiedlichen Menschen und Kulturen interessiert.

C.B.: Wie ging es dann weiter?

Marion Schumacher: Ich habe berufliche Gelegenheiten ergriffen,

Bewerbungsgespräch Fragen

Mutmacher: Fragen, die Sie in jedem Bewerbungsgespräch stellen sollten – Tipp 5

Geschrieben von Cornelia Bohlen am in Allgemein, Bewerbungen, Blog

Endlich da: Die Einladung zum Bewerbungsgespräch ist in Ihrem Postfach oder Sie haben den Anruf bekommen! Das Bewerbungsinterview steht bevor. Hier nun Tipp Nr. 5 der Serie rund um das Bewerbungsgespräch.

Dieses Mal beschäftige ich mich mit dem Thema, welche Fragen Sie unbedingt einem möglichen Arbeitgeber in einem Bewerbungsgespräch stellen sollten.

Können Sie sich an das beste Bewerbungsgespräch erinnern, das Sie jemals hatten? Wie ist das gelaufen? Welche Fragen haben Sie gestellt und welche Ihre Gesprächspartner?

Die besten Gespräche, an die ich mich erinnern kann, begannen zunächst mit einer kurzen Einführung in das Gespräch und danach ähnelte es mehr einem Tischtennisspiel, in dem beide Seiten immer mal wieder den Ball hatten. Auch, wenn der Spielleiter auf Unternehmensseite die Spielregeln definierte.

Ist ein Gespräch planbar? Wann kann ich Fragen stellen?

motivieren, Motivation, Bewerbung

Mutmacher: Fünf Tipps, wie Sie jedes Bewerbungsgespräch meistern – Tipp 4

Geschrieben von Cornelia Bohlen am in Bewerbungen, Blog

Mutmacher: Wie Sie sich motivieren!

Tipp Nr. 4: „Alice im Wunderland“ oder wie Sie sich motivieren können!

Endlich da: Die Einladung zum Bewerbungsgespräch ist in Ihrem Postfach oder Sie haben den Anruf bekommen! Das Bewerbungsinterview steht bevor. Hier nun Tipp Nr. 4 der Serie rund um das Bewerbungsgespräch. Dieses Mal liegt der Schwerpunkt auf der Frage:

Wie Sie sich motivieren können?

Ein Bewerbungsprozess fühlt sich für die meisten an, wie der Anfang der Geschichte von Alice im Wunderland, die zu den Klassikern der Weltliteratur zählt. Zu Beginn des Buches sieht die Titelheldin Alice ein sprechendes, weißes Kaninchen und folgt ihm in seinen Bau. Sie fällt in die Tiefe und landet in einem Raum mit vielen Türen. Nach einiger Zeit findet sie einen Schlüssel, mit dem sie eine der Türen öffnen kann. Danach erlebt sie jede Menge Abenteuer, die sie für real hält und ihre Vorstellungskraft häufig mehr als übersteigen.

Cornelia Bohlen

cornelia_bohlenMit Berufs Leben hat Cornelia Bohlen einen neuen Coachingansatz geschaffen, mit dem jeder mehr Erfolg und Zufriedenheit im Leben erreichen kann.

Durch ihre jahrelange Erfahrung im Beruf wie als Coach und Trainer hat sie Ihr breites Wissen jetzt in drei Paketen gebündelt: entdecken. entwickeln. erleben.

Der neuartige Ansatz lässt viel mehr Raum für neue Wege und viel mehr eigene Erfahrung und Kreativität, als es das klassische Coaching leisten kann und zeigt in kurzer Zeit erstaunliche Erfolge ...

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Was Kunden sagen ...

Ich möchte mich herzlich für die Zusammenarbeit im Rahmen eines Coachings bedanken. Das Coaching hat mir gute Impulse für meine Weiterentwicklung gegeben. Es war sehr hilfreich, mit einem Menschen, der "neutral" ist, Lösungen für die Optimierung im Büroalltag, zu finden.

Vor allem, wie sich schon im ersten Gespräch ein Perspektivenwechsel ergab und sich in Anlehnung dessen neue Sichtweisen erschlossen haben - die vieles leichter machen.
Ruth | Tagungsmanagerin/Tanzpädagogin
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